04.01.14 09:40

Кодекс законів про працю України

.

                                                                                                                             

Кодекс законів про працю України (Кодекс законов о труде Украины)

Кодекс законів про працю України (КЗпПУ) регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини (Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ) регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека).

Законодавство про працю встановлює високий рівень умов праці, всемірну охорону трудових прав працівників (Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников).

Скачати Кодекс законів про працю України (КЗпП ) станом на 01.01.2014рік. (Скачать Кодекс законов о труде Украины(КЗоТ)).

Глава I. Загальнi положення (КЗпП) (Общие положения КЗоТ).

Глава II. Колективний договiр (Коллективный договор).

Глава III. Трудовий договiр (Трудовой договор).

Глава III-А. Забезпечення зайнятостi вивiльнюваних працiвникiв (Обеспечение занятости увольняемых работников).

Глава IV. Робочий час (Рабочее время).

Глава V. Час вiдпочинку (Время отдыха).

Глава VI. Нормування працi (Нормирование труда).

Глава VII. Оплата працi (Оплата труда).

Глава VIII. Гарантiї i компенсацiї (Гарантии и компенсации).

Глава IX. ГарантiЇ при покладеннi на працiвникiв матерiальноЇ вiдповiдальностi за шкоду, заподiяну пiдприємству, установi, органiзацiЇ (Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации).

Глава X. Трудова дисциплiна (Трудовая дисциплина).

Глава XI. Охорона працi (Охрана труда).

Глава XII. Праця жiнок (Труд женщин).

Глава XIII. Праця молодi (Труд молодежи).

Глава XIV. Пiльги для працiвникiв, якi поєднують роботу з навчанням (Льготы для работников, совмещающих работу с обучением).

Глава XV. Iндивiдуальнi трудовi спори (Индивидуальные трудовые споры).

Глава XVI. Професiйнi спiлки. участь працiвникiв в управлiннi пiдприємствами, установами, органiзацiямиПрофсоюзы (Участие работника в управлении предприятиями, учреждениями, организациями).

Глава XVI-А. Трудовий коллектив (Трудовой коллектив).

Глава XVII. Загальнообов'язкове державне соцiальне страхування та пенсiйне забезпечення (Государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение).

Глава XVIII. Нагляд i контроль за додержанням законодавства про працю (Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде).

Просмотров: 36255
Загрузок: 994
Рейтинг:
8 / 24 ( Средне )
Тип файла ZIP
Размер файла 295.85 Kb
 

В этом разделе:

Добавить комментарий

Два плюс три будет, прописью?

Поиск

Расширенный поиск

Поделись с друзьями

Пользователь

Подписка на новости

Сколько дней в году (не високосном), цифрами?

RSS / MAP / W3C


RSS - международный формат, специально созданный для трансляции данных с одного сайта на другой. 
Используя готовые экспортные файлы в формате RSS, вы можете разместить на своей странице заголовки и аннотации сюжетов наших новостей. 
Кроме того, посредством RSS можно читать новости специальными программами - агрегаторами новостей - и таким образом оперативно узнавать 
об обновлениях нужных сайтов.
Google SiteMap
Valid XHTML 1.0 Transitional

Опросы

Активных опросов нет